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Congés
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Le statut de l’OFPPT ouvre droit au personnel à des congés de différentes natures :
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Nonobstant les congés pédagogiques de fin de trimestre, le personnel formateur a droit, par année scolaire, à un congé payé de trente (30) jours.
Le personnel d'encadrement technico-pédagogique et d'administration et de soutien en activité de service a droit à un congé payé de trente (30) jours par année de service ; ce droit est cumulable dans la limite de soixante (60) jours sauf autorisation exceptionnelle du Directeur de l'OFPPT. Le premier congé étant accordé après douze (12) mois de service.
Si l'intérêt du service l'exige, la Direction de l'OFPPT conserve toute liberté pour échelonner les congés. Les agents ayant des enfants scolarisés ont la priorité pour le choix de la période de congé.
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En plus des congés annuels prévus à l'article précédent, des congés exceptionnels ou permissions d'absence à plein traitement peuvent être accordés aux agents :
1) Désireux d'accomplir le pèlerinage aux lieux saints de l'Islam. Cette autorisation n'est accordée qu'une seule fois au cours de la carrière et pour une durée n'excédant pas un mois.
2) Justifiant des raisons familiales définies ci-après :
3) Exerçant un mandat public ou syndical dans la limite de la durée totale des sessions des assemblées dont ils font partie, lorsque le mandat dont ils ont été chargés ne permet pas, en raison de sa nature ou sa durée, de les placer en position de détachement.
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En matière de congé de maladie, les agents de l’Office sont soumis aux mêmes dispositions législatives appliquées aux fonctionnaires des administrations publiques.
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